自降“身價”求發展有一位相貌平平不善交際的電子專業碩士畢業生，到人才市場去求職。令人傷心的是，沒有一家公司愿意聘用他。

第二天，他不再出示他的文憑，結果有一家電腦公司愿意聘用他，讓他做一些簡單的電腦操作工作，薪水很低。他上班后，工作十分勤奮，每天都十分快捷地完成電腦數據的輸入等工作，并且還能發現一些程序上的問題。

于是，老板便讓他試著擔任程序員，并提高了他的薪水，讓他享受和其他大學生一樣的待遇。他擔任程序員不久，老板又發現他不僅十分精通程序，而且他設計的軟件程序，比公司里大學生們的水平高多了。

此外，他還能對公司的經營提出非常有價值的建議。老板十分奇怪，決定“刨根問底”，于是便知道了他竟是學電子的碩士畢業生。

于是，老板便讓他負責公司業務，并用重金聘他。

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