主備教師跟蹤反饋備課效果：由于班級較多，我們無法跟蹤每一個主備教師的備課效果，因此，每三次備課結(jié)束后我們會將所有的學(xué)員召集進(jìn)行滿意度調(diào)查，如果本班對于主備教師授課有25℅不滿意，我們將取消主備教師資格。

　　整體效果的獎勵機(jī)制：我們將各小班看做一個整體，每周統(tǒng)計各班的退費率，并排名，到第十次課結(jié)束后，我們將評選出最佳主備教師以及優(yōu)秀備課團(tuán)隊。我們會在教師年會上對于我們的最佳主備教師以及優(yōu)秀備課團(tuán)隊給予表彰以及物質(zhì)獎勵。

　　【聽課體會】

　　集體備課只能將一節(jié)課的整體內(nèi)容傳授給老師，而真正的一節(jié)成功的課程不僅僅需要內(nèi)容還需要好的教法。因此，在集體備課后，學(xué)員需要去課堂真正的體會一下優(yōu)秀的老師是用什么技巧來使自己準(zhǔn)備的授課教案達(dá)到最佳效果的。聽課結(jié)束后，要有教師的確認(rèn)簽字。

　　【課后反思】

　　每一次上課結(jié)束后，老師們會總結(jié)一下本周從集體備課、聽課和自己親自授課的一些體會與心得，既可以作為自己長期使用的教學(xué)資料，也可以與其他老師一起分享。

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